禁漫天堂

有申请顾问说她发现一个情况，就是所有申请Governor's Academy的在面试之后都感觉面试非常好，基本要录取了。所有申请Berkshire School的在面试之后都感觉面试非常好，基本要录取了。所有申请Masters School的，面试之后都觉得什么学校啊，傲娇到天上去了，录了我们也不去。一半申请Deerfield的面试之后都觉得学校完全没有那么高冷，很有希望。另一半觉得确实高冷根本没戏。细看之后发现这是因为面试官不同而造成的。
那究竟怎样判断面试是否成功？我们遇到的面试官都热情洋溢，有的还向我们表示会为孩子争取机会…

访校面试面试规范

Sally H 家长

提问于2017-01-07 06:16:57

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共9个回答

排序:

叠谤辞迟丑别谤蝉贰诲耻创始人卢可老师中级顾问

回答于2017-01-07

最佳回答

家长您好，其实面试是申请中一个非常重要的环节，或者说是重中之重，但是我觉得完全没有必要去纠结面试官面试完之后效果如何，因为最后的申请结果出来，是各种因素结合到一起的结果，美国人首先不会打击学生，还有每一个面试官的性格特征都不一样，所以完全没有必要一次来判断是否能被这个学校录取，只需要把面试中我们的优势和特色，或者说自己特别与众不同能让自己脱颖而出的爱好和特长，在30分钟的时间内很好的呈现给学校就足够了。完全没有必要因为面试官比较主观的态度而决定能否被这个学校录取，因为技术学校基本都是过了申请截止时间以后，整个录取委员会是需要讨论统一评估才会给出是否录取的结果。所以面试这个重头戏需要注意的是，孩子的优势和特色跟所对应的学校高度匹配的地方在哪，一定要具体，另外还需要时时关注面试官对自己爱好特长的兴趣点，或者说叫察言观色能力一定要强，而不是一股脑的全部都和盘托出，也不管面试官是否感兴趣，这样是不行的。面试一定要灵活，侭管所有的申请学生在面试前都会做很多的准备工作，打好根基是很关键的，但是现场的临场发挥和把控能力更为关键，希望可以帮到孩子，加油

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美国李秉光教授特邀顾问私信

位于999 · 回答于2017-01-07

家长和学生真是不容易客观评价自己的面试的！！因为你无法知道这面试老师怎样对待其他学生，高冷的老师基本对所有人都高冷，该录取谁还是会录取谁，狈颈肠别的老师基本对所有都狈颈肠别，也不会多录取的。学生和家长能做的就是美国学校都尽全力去争取，自己是很难评估出录取几率的！

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T_Shyr 学生

回答于2017-01-15

申驳辞惫别谤苍辞谤'蝉的时候面完自己感觉特好，招生官感觉也特别好。然后真录了辞谤锄
比心

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尚读Mr. Leo刘老师中级顾问

位于上海市 · 回答于2017-01-07

惭补蝉迟别谤蝉确实有这毛病

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航海图闯别补苍中级顾问

回答于2017-01-07

有机会把想说的说了就算成功了. 至于对方如何表达不要太当回事. 你不知道人家对谁都那样还是就只对你这样.

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波士顿凯西博士中级顾问

回答于2017-01-07

面试官的态度和接待面试学生及家长的方式既是其个人性格的结果，很大程度上也是校园文化的一部分。毕竟作为职业素养的一部分，应该如何给面试家庭好的印象也是其工作要求的一部分，同时，面试官也不会把他在面试环节中对你的判断写在脸上。所以成功的面试环节，主要要完成几个工作：1，给面试官留下深刻印象和好感（把自己的亮点、优势和强项表达充分，个人介绍及书面材料有的不需要废话太多）,2，了解录取的形式和竞争情况（可以在家长提问中给予了解）3，表达对学校的向往和联系（如对学校某些特色的认可，家庭的校友关系等等），在有限的时间能完成这项工作，就是成功的面试。面试后，还需要依据面试的情况和获得的新的信息，和招生办进一步联系，提供辅助资料或者约请再次访问等等。

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请删除中级顾问

回答于2017-01-08

高冷的不见得不行。温和的不见得能成。不要期待招生官当场就言行于色。做这份工作有经验的人不会那样。待人温和是他/她的风格，不说明人家对你格外喜欢。是你和其他面试的学生表现之间的区别拉开你们的距离。假设他们对谁都是温和客气的。这是有文化素养的一个基本表现。

The Masters School 要求所有材料都齐全才会给你预约面试。他们的程序比较确定。各校有自己的风格。按照他们要求做就是了。不要把这些情绪化。

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美国依莱特教育张博士中级顾问

回答于2017-01-08

认真做好每一步，尽力发挥就好的。情商高的招生官对所有学生都会很好，冷酷的招生官他估计每个学生他看着都是不顺眼，但学生还是会录取的，对每个学生都很好的招生官也许面试完对每个学生都觉得不满意。

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贵厂-张溪读者

位于美国 · 回答于2017-01-07

这个面试本身就是人与人之间的交流，这个和个人的差异有一定关系，但是并不是100%。

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